ビジョン
個人のビジョンを尊重しよう
人材を育て、同時に経営に貢献する。このミッションは、多くの人事担当者にとって難易度の高い課題です。従業員ごとのビジョンを尊重し、個別にプランニングを行うことが理想ですが、全員を把握し、合意形成するのは現実的に不可能です。そこで、AIを使った解決方法が役に立ちます。AIは、企業が求めるパフォーマンスと従業員のパーソナリティをクロスさせ、効率的で合理的な答えを導き出します。これにより、従業員のビジョンを尊重しながらも、会社全体の目標と一致させることができるのです。
パフォーマンス
パフォーマンスの源泉とは何かを考えました
パフォーマンスを最大化するには、何が重要でしょうか？私たちは、その答えが「パーソナライズされたビジョン、具体的なプラン＆PDCA、リスクバランス、そしてフロー状態の維持向上」にあると考えています。これらを個別にサポートするのは難しいですが、AIを活用することで、従業員一人ひとりに最適なアドバイスを提供し、パフォーマンスの源泉を引き出すことが可能です。このサポートを通じて、人事は従業員のパフォーマンスを効果的に管理でき、経営層とも連携を深められます。
OKR
会社と従業員、目標を共有できていますか？
会社のビジョンと従業員の目標が噛み合わない場合、企業全体の成長も止まってしまいます。従業員が個別に努力していても、それが会社の大きな目標とリンクしていなければ、成果が十分に発揮されないことが多いのです。この問題に対して、私たちのサービスは従業員のキャリア目標と会社のOKRを結びつけ、両者が同じゴールを目指して進めるようにします。これにより、従業員は自分の成長を感じながら会社に貢献でき、エンゲージメントも高まります。
ステータス
リアルタイムに従業員の状態を把握しよう
従業員のコンディション、見逃していませんか？仕事の中でストレスを感じている従業員を見逃してしまうと、問題が深刻化し、パフォーマンスが落ちることもあります。問題が大きくなる前に、早期に対策を講じるためには、リアルタイムでの従業員状態の把握が欠かせません。私たちのサービスは、従業員のフロー状態を日々チェックし、問題が起こる前にAIがアラートを出す仕組みを提供します。これにより、従業員の健康とパフォーマンスをしっかり守ることができ、早めにサポートすることで、長期的な成果も期待できます。
プライバシー
従業員の信頼を築くために、プライバシーを守ろう
従業員が安心してアプリを使うためには、プライバシー保護が不可欠です。個人のデータが漏れないか、不安に感じる従業員がいる場合、その信頼を守ることが最優先です。私たちのサービスは、メールアドレスのハッシュ化や匿名化を行い、個人のデータを厳重に保護しています。従業員は安心してサービスを利用でき、正確なデータが集まることで、会社としても効果的なサポートを提供できます。
限界
AIではできないことが、まだあります
AIは非常に優れたツールですが、AIには限界があります。特に、**感情的な知能（EQ）**においては、人に寄り添い、思いやりを持って接することができるのは人間だけです。AIがどれほど進化しても、個々の従業員の感情やストレスに本当の意味で共感できるのは、人事や上司であるべきだと考えています。人間は時に合理的でない選択をすることがあり、それが人生を豊かにする一部であることもあります。企業がどこまで従業員の非合理的で創造的な行動を許容するかは、AIには判断しきれません。AIが進化すればするほど、AIの考えにとらわれずに、人間が最終的に寄り添う形を維持することが、組織としても個人としても重要です。私たちは、AIができることとできないことを理解し、人間らしいサポートを提供し続けることが、真の成功に繋がると信じています。
会社概要
当社はHRクラウドサービスを提供する会社です。
働き方改革を支援
AIを活用し、従業員のコンディション、キャリアプランニング、フロー状態などをサポートします。
社員ブログ
当社の社員がブログを通じて、サービスや働き方について紹介しています。
採用情報
当社では新しい人材を募集しています。興味がある方はお問い合わせフォームからご連絡ください。
サービスについてのお問い合わせ
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